В Тамбовской области продолжается реализация мер, направленных на привлечение и закрепление в регионе медицинских специалистов. В рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и его федеральной составляющей «Медицинские кадры» создаётся комплекс условий для молодых врачей, прибывающих на работу в лечебные учреждения.
Одним из ключевых элементов поддержки является обеспечение служебным жильём. Этой возможностью активно пользуется Городская клиническая больница №3 имени И.С. Долгушина, заключая с нуждающимися сотрудниками договоры социального найма.
Недавно служебную квартиру по такой программе получил молодой врач-анестезиолог-реаниматолог Максим Патронов, который начал работать в больнице в текущем году. Предоставление жилья перспективному специалисту является частью системной работы по устранению дефицита кадров в региональном здравоохранении.
По мнению представителей отрасли, такие инициативы не только помогают привлекать квалифицированных врачей, но и в итоге способствуют повышению уровня медицинского обслуживания жителей Тамбовской области.
