По мнению экспертов, лучшим выбором станет июль. Менее благоприятными вариантами окажутся апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, а самым худшим временем для отдыха традиционно считается январь. Немного выгоднее выглядят май и февраль, но в целом использование отпуска в эти периоды чревато небольшими денежными потерями, поскольку начисленная компенсация может оказаться чуть ниже обычной зарплаты.
Каждый работник получает оплату отпуска одинаковым образом, независимо от выбранного периода расчет производится исходя из среднемесячного заработка сотрудника. Таким образом, если отдых приходится на короткий месяц с малым числом рабочих дней, финансовая выгода уменьшается пропорционально количеству потерянных рабочих часов.
Тем не менее, большая часть месяцев характеризуется умеренной выгодностью, позволяя отдыхать практически без финансовых потерь.
