На пресс-конференции 25 декабря глава администрации Тамбова Максим Косенков подробно ответил на острые вопросы о городском транспорте. Одной из ключевых проблем он назвал острую нехватку водителей, из-за которой в депо простаивает 30 автобусов.
Для решения кадрового кризиса была кардинально пересмотрена система оплаты труда. Базовая зарплата водителей общественного транспорта, без учёта переработок, была повышена до 70 тысяч рублей. По словам Косенкова, это позволило остановить отток кадров. Раньше подобный доход был возможен только при работе в выходные и сверхурочно, что отпугивало молодых специалистов.
Параллельно ведётся работа над масштабной транспортной стратегией региона совместно со столичными экспертами. Документ предусматривает оптимизацию маршрутной сети, ликвидацию дублирующих направлений и создание новых пересадочных узлов. Также планируется переход на процедуру конкурсного отбора перевозчиков по федеральному законодательству, при этом муниципальное предприятие сохранится как гарант стабильности перевозок.
В качестве дополнительной меры поддержки работникам транспорта начали предоставлять служебное жильё. Уже шесть сотрудников МБУ «Пассажирские перевозки» претендуют на квартиры из муниципального фонда.
Отдельно Косенков прокомментировал неработающие электронные табло на остановках, пояснив, что ограничения связаны с мерами кибербезопасности, решения по которым принимаются на федеральном уровне.