В Тамбовской области наблюдается значительный рост числа вакансий с возможностью удалённой работы. За девять месяцев текущего года количество таких предложений увеличилось на 8%, что свидетельствует о растущей популярности дистанционной занятости среди работодателей и соискателей.
Согласно данным, в Центральном федеральном округе было опубликовано свыше 2,9 миллиона вакансий, из которых около 306,1 тысячи (11%) предлагали удалённый формат работы. Это на 11% больше по сравнению с предыдущим годом. В Тамбовской области доля таких вакансий составляет 2%, что соответствует примерно 4,8 тысячам предложений.
Удалённая работа становится всё более привлекательной для жителей региона. Согласно опросу hh.ru, проведённому летом 2025 года, только 16% россиян готовы полностью вернуться в офис. При этом 23% предпочитают работать исключительно из дома, 26% рассматривают гибридный формат, а 35% готовы перейти на удалёнку при необходимости.
Среди наиболее высокооплачиваемых профессий на удалёнке лидируют специалисты в области IT, аналитики и консалтинга. Например, руководитель группы разработки может зарабатывать до 300 тысяч рублей, а агент по недвижимости до 288,1 тысячи рублей.
В целом, удалённая работа становится не просто дополнительным преимуществом, а обязательным условием для многих соискателей. Почти половина кандидатов (48%) учитывают наличие удалённой работы при выборе работодателя. На первом месте по важности остаётся высокий доход (79%), на втором гибкий график (53%).