Всё большее число работодателей открыто заявляют о своём предпочтении видеть работников, свободных от табачной зависимости. Согласно наблюдениям кадровиков, практически каждая вторая крупная компания добавляет пункт в объявления о найме персонала: кандидат обязательно должен быть некурящим.
Причина столь категоричного подхода проста и понятна: курение негативно сказывается на производительности сотрудника. Он теряет время, которое уходит на перекуры. Даже самые дисциплинированные специалисты периодически делают паузы, чтобы выйти покурить, снижая общий темп рабочего процесса. Добавьте сюда дополнительные финансовые затраты компаний на программы медицинского страхования (ДМС). Известно, что болезни курильщиков обходятся дороже лечение заболеваний дыхательных путей, сердечно-сосудистой системы требует значительных финансовых вложений.
Именно поэтому многие крупные организации стремятся избегать рисков, предпочитая нанимать кандидатов безвредных привычек.