На тамбовском заводе «Пигмент», в одном из цехов, производительность труда возросла на 62%.
Такого результата достигли благодаря реализации на предприятии нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Завод «Пигмент», точнее его цех по производству добавок в бетоны, стал пилотной площадкой проекта в сентябре 2019 года. За семь месяцев работы представители Федерального центра компетенции и специалисты ТГТУ помогли оптимизировать рабочий процесс на предприятии.
- Топ-менеджеры предприятия учились по федеральной программе «Лидеры производительности» в Федеральном центре компетенций, а средний и рабочий персонал - высококвалифицированные аппаратчики, мастера смен, начальники участков обучались технологиям бережливого производства здесь в Тамбовской области. Семинары для них устраивал Федеральный центр компетенций с привлечением преподавателей нашего технического университета, - рассказал Андрей Утробин, генеральный директор ПАО «Пигмент».
Для повышения производительности труда на предприятии добавили систему громкой связи и ввели систему светофоров. Они сигнализируют, какое оборудование работает, а на какое требуется подвести сырьё. Такую систему хотят внедрить и в другие цеха завода «Пигмент».
Технологии бережливого производства благодаря проекту «Производительность труда и поддержка занятости» планируют внедрить в 53 тамбовских предприятиях.
