“Мечтаю о семье”
Фарид приехал в Тамбов еще три года назад. Сначала это было пробное путешествие – без документов, особых планов и практически без шансов на будущее. Четыре месяца он работал на строительстве частного дома, потом работодатель пригрозил проблемами с законом и разогнал бригаду, заплатив в два раза меньше обещанного.
Во второй раз Фарид был умнее – собрал нужные бумаги, оформил разрешение на въезд и даже заключил трудовой договор. В Тамбове ему больше всего нравятся женщины.
– Они очень красивые, – признается Фарид. – И добрые. Я мечтаю о семье. У меня уже есть девушка, но ее родители пока против брака.
Женитьба для Фарида – это его билет в безоблачное завтра. Брак с тамбовчанкой автоматически дает право на получение российского гражданства, а если повезет – и вопрос с жильем решится сам собой. Себя и своих соотечественников из Узбекистана Фарид считает завидными женихами: он почти не пьет, владеет всеми строительными специальностями и жену обещает в буквальном смысле слова носить на руках. Кстати, тамбовские женщины во внимании ему не отказывают – особенно те, кому далеко за тридцать, а личная жизнь не сложилась.
Надо сказать, что именно граждане Узбекистана охотней всего улучшают тамбовский генофонд. За полгода их приехало почти 2000 человек. На втором месте – Армения, на третьем и четвертом – Украина и Казахстан. Начальник УФМС по Тамбовской области Александр Тимофеев видит в этом положительную тенденцию: “Миграционная ситуация в области такова, что в настоящее время приток иммигрантов из государств – участников СНГ можно рассматривать как благоприятное явление, поскольку в области отмечается значительная естественная убыль населения”.
Соотечественники из-за рубежа
Миграционный приток на Тамбовщину поощряется различными программами. Так, 18 июля распоряжением правительства РФ утверждена государственная программа Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению в регион соотечественников, проживающих за рубежом.
До 2020 г. Тамбовская область намерена принять до 6 тыс. переселенцев, из них 3,5 тыс. – квалифицированных специалистов. По словам начальника областного Управления труда и занятости населения Михаила Филимонова, теперь участниками программы могут стать предприниматели, уже имеющие свой бизнес или готовые начать его в России.
Возвращение на историческую родину будет вознаграждаться: из средств федерального бюджета каждому участнику программы предоставляется единовременная выплата в размере 20 тыс. руб., а также по 10 тыс. – на каждого члена семьи. Понимая, как непросто начинать жизнь на новом месте, тамбовские власти приняли решение дополнительно выплачивать каждому переселенцу еще по 11 тыс. руб.
Такие меры уже приводят к заметному результату. В настоящее время в миграционную службу подано более 900 заявлений от потенциальных переселенцев. В этом году число соотечественников, желающих переехать в Тамбовскую область, увеличилось в 1,6 раза. Правда, это все равно в разы меньше, чем число уезжающих из региона.
За лучшей жизнью…
В другие регионы и страны за полгода из Тамбовской области подалось порядка 4 тыс. человек. Основной мотив уезжающих – деньги. Разница между зарплатами в Тамбове и Москве или Берлине достигает десятикратного размера. Но есть и “идейные” – те, которые ищут другие условия для жизни.
– Мы уезжаем, потому что не видим будущего для своих детей, – жалуется Ольга. – Где им здесь учиться, где работать?
Муж Ольги устроился на работу в Германии. Он инженер-проектировщик, и ему уже предоставили служебное жилье и социальный пакет на него и членов его семьи. Правда, где будет работать сама Ольга, она пока не задумывается. Будущее видится ей в радужном свете.
А вот Татьяна уже четыре года не может выбрать между “западом” и “востоком”. Так и мотается с дочерью – то к родителям в Тамбов, то к мужу в Белград.
– Я там чужая, – рассказывает женщина. – Мне не о чем говорить с соседями, мне неинтересно их телевидение, их новости, их шутки… А они не понимают меня. Материальное благосостояние – это важно. Но когда достигаешь какого-то минимума, начинаешь понимать, что хорошо не там, где дешевые шмотки и вкусная еда, а там, где ты чувствуешь себя свободной.
В целях совершенствования миграционного законодательства в Кодекс РФ об административных правонарушениях внесены изменения. Закон вступит в силу 9 августа 2013 г.
Согласно изменениям, работодатель, нарушивший порядок или форму уведомления миграционной службы, Управления труда и занятности населения и налоговой службы о привлечении иностранного работника, будет привлечен к административной ответственности. За указанные правонарушения предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа до 800 тыс. руб.
