Начало года для многих жителей Тамбова проходит в особом режиме «фоновой работы». Согласно исследованию Level Group, с которым ознакомилось ТАСС, около 30% работающих россиян в первые январские дни лишь создают видимость занятости, на самом деле посвящая время личным делам хобби, чтению или фильмам.
Исследование показывает, что стратегии «вхождения» в рабочий год у всех разные. Каждый девятый (13%) уезжает работать удалённо, продлевая отпуск, а 5% открыто отдыхают, так как руководство не требует полной отдачи в «мёртвый сезон». При этом более трети (36%) трудятся в обычном режиме, а часть сотрудников использует затишье для помощи коллегам (9%) или своего развития (6%).
Популярной практикой стал «тихий отпуск» когда сотрудник на работе, но не погружён в задачи. Его хотя бы раз устраивал себе каждый третий (32%), причём чаще всего это делают активные специалисты 29-38 лет.
Интересно, что большинство работодателей (более 90%) спокойно относятся к такому послепраздничному ритму: 63% нейтрально, а 29% даже положительно. Лишь 8% руководителей негативно оценивают подобную практику.