Тамбовская область активно включилась в борьбу за квалифицированные кадты и вошла в число регионов, испытывающих в них потребность. Для решения этой задачи в 2026 году будет запущена региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках нацпроекта «Кадры».
Суть программы точечное и адресное привлечение в регион высококвалифицированных специалистов, которых не хватает на местном рынке труда. На эти цели из федерального и регионального бюджетов планируется выделить порядка 4 миллионов рублей, что позволит трудоустроить на предприятия области 17 новых специалистов из других регионов России.
Тамбовщина не просто участвует в программе, а демонстрирует впечатляющие результаты, став одним из лидеров среди субъектов РФ. Регион в числе первых успешно выполнил все программные показатели за 2025 год.
Успешный прецедент уже создан. Ярким примером эффективности такого подхода стала компания «Тамбовский бекон». Предприятие получило субсидию в размере 3,15 млн рублей и с её помощью привлекло 14 ценных сотрудников из семи соседних областей: Липецкой, Тульской, Белгородской, Рязанской, Тверской, Брянской и Воронежской. Этот кейс доказал, что программа работает и дает реальный инструмент бизнесу для закрытия кадрового голода.
Область делает ставку на целенаправленный «импорт талантов», создавая привлекательные условия для переезда специалистов и укрепляя кадровый потенциал своей экономики.