Государственная инспекция труда в Тамбовской области напомнила об изменениях в Трудовом кодексе, которые вступят в силу 1 марта этого года. Они касаются порядка предоставления отгулов за работу в выходные и праздничные дни.
Подразумевается, что официально оформленные сотрудники смогут использовать отгул в течение одного года после того, как вышли на работу в выходной или праздничный день. При этом тамбовчане теперь смогут присоединять день отгула к основному отпуску.
Согласно поправкам, если на день увольнения работника у последнего имеется неиспользованный день отдыха за работу в выходной или праздничный день, то в день увольнения ему обязаны выплатить разницу между оплатой работы в выходной или праздничный день и оплатой за отработанный день.
Ранее не было ограничений на период использования отгула, сотрудники могли переносить его на следующий календарный год.