Прокуратура выступила в защиту трудовых прав уволенной беременной женщины. Жительница Кирсанова работала продавцом в магазине, откуда она была уволена по инициативе работодателя. Работодатель знал, что его сотрудница находится в положении. Беременность подтверждалась медицинской книжкой. Женщина обратилась в прокуратуру с заявлением.
Как сообщает прокуратура Кирсановского района, по закону, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Исключения составляют те случаи, когда организация ликвидируется, либо индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность.Таким образом, сотрудника обязаны восстановить на работе в прежней должности.
Выступая в защиту трудовых прав данной работницы, прокуратура направила в суд исковое заявление о признании увольнения беременной женщины незаконным и восстановлении ее на работе.
Заявление находится в стадии судебного рассмотрения.