Стаж имеет значение
Сегодня размер трудовой пенсии (той, что по старости) в основном зависит от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих сотрудников в государственную пенсионную систему обязательного пенсионного страхования. Стаж работы, по сути, на размер грядущей пенсии никакого влияния не имеет. Обидно! «Уравниловка» в такой важной социальной сфере, как пенсионное обеспечение, сегодня означает, что и те, кто проработал, что называется, без году неделю, и те, кто всю свою жизнь «вкалывал» и «пахал», пенсии по старости получать будут примерно в одном объеме. Значит? Правильно, и стараться при таком подходе к вопросу незачем. Только вот на чьих плечах должно держаться производство, если не сказать – экономика страны, непонятно.
Оттого и предлагается с 1 января 2015 года ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости. При этом, как и сегодня, пенсия будет состоять из двух частей:
- страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа( его размер в 2013 году – 3 610,31 руб.);
- накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.
Чем позже, тем лучше
Заметим сразу: новая пенсионная формула законодательно не предполагает увеличения пенсионного возраста. Но… Чем позднее вы обратитесь за назначением трудовой пенсии по старости после достижения общеустановленного пенсионного возраста, тем выше будет размер вашей пенсии. Так, если ваш общий трудовой стаж к дате назначения пенсии превысит 30 лет (для женщин) и 35 лет (для мужчин), то по новой пенсионной формуле вы можете рассчитывать на пенсии в повышенном размере. И – завяжите узелок на память! – за каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45, соответственно, для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. Женщины, имеющие трудовой стаж продолжительностью в 35 лет, и мужчины, отработавшие 40 лет, дополнительно получат 5 пенсионных коэффициентов.
Очевидно: «выходить на пенсию» поздно – выгодно, поскольку ваша страховая пенсия будет автоматически увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Так, если вы планируете проработать после достижения пенсионного возраста три года, то фиксированный платеж (в 2013 году он составляет, повторимся, 3 610 рублей) вырастет на 19 %, а страховая часть – на 24%. Если же вы рискнете не выходить на пенсию 8 лет, то ваш фиксированный платеж увеличится на 73%, а страховая часть – на 90%.
Обратим внимание: речь сейчас не идет о действующих пенсионерах или тех гражданах предпенсионного возраста, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет. Новая формула расчета пенсий не затрагивает и такие категории россиян, как инвалиды, нетрудоспособные граждане и те, кто потерял кормильца. Она не коснется также военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, индивидуальных предпринимателей, работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию.
Что с «нестраховыми периодами»?
Теперь давайте разберемся с такими значимыми в жизни каждого из нас периодами, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», также присваиваются особые коэффициенты. За каждый год срочной воинской службы – 0, 85 пенсионного коэффициента и один год страхового (нетрудового) стажа. Пенсионные коэффициенты рассчитываются, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда.
Что же касается периода ухода за детьми (до полутора лет на каждого ребенка), то здесь имеет место быть своего рода дифференциация: 0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка(исходя из условной зарплаты в 1 МРОТ), 1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка(условная зарплата – 2 МРОТ) и 2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).
И опять – галочка на заметку: сегодня в общий стаж входит нахождение в декретном отпуске до 1,5 лет, в сумме – не более 3 лет при уходе за несколькими детьми. По новой пенсионной формуле планируется учитывать период декретных отпусков по уходу за тремя детьми в общей сложности до 4, 5 лет.
Два или шесть процентов?
А вот на эту информацию стоит обратить внимание тем, кто родился в 1967 году и позже. Итак, если граждане 1967 года рождения или моложе не меняли тариф формирования накопительной части пенсии, не переводили пенсионные накопления в Негосударственные пенсионные фонды и/или обратно, в Пенсионный фонд России, то с 2014 года ваш тариф составит 2 процента. Если ваши пенсионные накопления уже ВНПФ или вы перевели их обратно в ПФР, то с 2014 года ваш тариф формирования пенсионных накоплений составит 6 процентов. Однако здесь имеются свои «но»: прежде чем принять кардинальное решение, поинтересуйтесь, сохранится ли при этом право наследования накопительной части пенсии родственников, чьими наследниками вы являетесь.
И, прежде чем включить «пенсионный калькулятор», выясним еще одну немаловажную деталь. Ваша будущая пенсия формируется только с официальной зарплаты. Учитывается ее размер до вычета подоходного налога. В «калькулятор» можно ввести и условную среднюю зарплату за всю трудовую жизнь в действующих ценах.
Зарплаты – только «белые»
Сейчас страховые взносы уплачиваются с максимальной зарплаты 47 тысяч рублей в месяц. Новая формула расчетов поднимает эту планку до 61,4 тысячи в месяц. Но непреложно условие, которое гласит: чем выше зарплата, тем выше будет и пенсия. Главное, чтобы зарплата ваша была «белой», официальной. В противном случае не постесняйтесь выяснить ваши отношения с работодателем: если вы получаете зарплату «черным налом» или даже «серую», в конверте, то взносы за вас работодатель не платит, а следовательно, и ваша пенсия не формируется, стаж не учитывается.
Ну а теперь – считаем!
Годовой пенсионный коэффициент рассчитывается следующим образом: заработная плата, с которой уплачивались взносы в систему ОПС в текущем году, делятся на максимальную зарплату, с которой работодатель уплачивал страховые взносы в систему ОПС и умножаются на К0 или К2 или К6, где
К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);
К2 = 0,97 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);
К6 = 0, 727 (для граждан для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).
Расчет же страховой части пенсии по старости будет производиться по следующей формуле: СП=(ФВ×КПВ)+(ИПК×СПК×КПВ),где:
СП- страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ - фиксированная выплата;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина в году назначения пенсии;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет значения для ФВ и СПК!).
Не очень понятно? Хотелось бы конкретней? Пожалуйста!
Условный расчет
Для простоты восприятия все расчеты производятся в действующих ценах с использованием социально-экономических показателей 2013 года.
Это означает, что вам «назначили» трудовую пенсию в 2013 году в размере, соответствующем указанному трудовому стажу, в течение которого вы получали (в среднем, в приведении к ценам 2013 года) официальную заработную плату, с которой ваши работодатели уплачивали страховые взносы в систему ОПС.
Количество пенсионных коэффициентов по новой пенсионной формуле - 145,2
Размер трудовой пенсии по новой пенсионной формуле - 15 659,4 руб.
В том числе: Размер накопительной пенсии - 937,5 рублей; Размер страховой пенсии - 14 721,9 руб.
Общий стаж гражданина - 36 лет
Размер трудовой пенсии по действующей формуле - 11 860,3 руб.
Разница расчета пенсии по новой и сегодняшней формуле - 3 799,1 руб. (32%)
По «легенде», новоявленный «пенсионер» – женщина 1971 года рождения, имеющая 2 детей. Ее трудовой стаж составляет 30 лет и 3 года работы после выхода на пенсию. Официальная заработная плата – 25 тысяч рублей, тариф, по которому формируются пенсионные накопления – 2 %.
В расчете использовались следующие данные:
Условная стоимость пенсионного коэффициента в 2013 году - 57,9 рубля
Дополнительный пенсионный коэффициента стаж 30-40 лет для женщин и 35-45 лет для мужчин для расчета страховой пенсии - 1 за каждый год
Дополнительные пенсионные коэффициенты за общий стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин - 5 пенсионных коэффициентов
1 год отпуска по уходу за ребенком/ детьми. Период отпуска за каждого ребенка – до 1,5 лет, которые засчитываются в общий стаж - 0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за первым ребенком; 1,7 – за вторым ребенком, 2,55 - за третьим ребенком
1 год воинской службы - 0, 85 пенсионного коэффициента
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости в 2013 году - 3 610, 31 руб.
Минимальный размер оплаты труда в РФ, установленный на 2013 год (МРОТ) - 5 205 руб.
Средняя заработная плата в РФ в 2013 году - 26 690 руб.
Максимальная заработная плата, с которой берутся страховые взносы по новой пенсионной формуле: коэффициент 2,3 к средней заработной плате в РФ - 61 387 руб.
Максимальная заработная плата, с которой берутся страховые взносы по действующей пенсионной формуле: коэффициент 1,6 к средней заработной плате в РФ - 47 000 руб.
Период ожидаемой выплаты пенсии для расчета трудовой пенсии по действующей пенсионной формуле и для расчета накопительной части трудовой пенсии по новойесли нет трудового стажа после достижения пенсионного возраста при необращении за назначением пенсии пенсионной формуле - 19 лет (или 228 месяцев)
Минимальная заработная плата, с которой работодатель уплачивает страховые взносы в размере 22% по новой пенсионной формуле: 2МРОТ - 10 410 руб.
Тариф страховых взносов на ОПС по действующей и новой пенсионным формулам - 22 %
Средний размер трудовой пенсии по старости в РФ в 2013 году - 10 645 руб.
Все равно непонятно? Тогда выходите на сайт Пенсионный калькулятор: www.rosmintrud.ru
www.prfrf.ru
